La S.S. Lazio Women 2015 A.R.L. ha deciso di rompere il silenzio e diramare una nota ufficiale per fare chiarezza sulla recente decisione assunta dal Tribunale Arbitrale dello Sport (TAS) in merito al delicato contenzioso con la calciatrice Maja Gothberg ( Qui la Notizia ).
La complessa vicenda legale riguarda la gestione della posizione dell’atleta svedese, che aveva comunicato il proprio stato di gravidanza ancor prima dell’inizio della stagione sportiva, prima del suo arrivo nel club e, soprattutto, prima della firma formale del contratto.
Nel suo comunicato, la società biancoceleste ci tiene a sottolineare alcuni aspetti fondamentali riconosciuti dallo stesso TAS. In primis, il Collegio Arbitrale ha certificato la natura eccezionale del caso e l’assoluta assenza di mala fede da parte della Lazio, che aveva operato sulla base di una valutazione giuridica rivelatasi poi inesatta. Proprio per questo motivo, il club non ha subito le sanzioni accessorie previste dal regolamento FIFA.
Un passaggio cruciale della nota punta inoltre i fari sulla gestione delle comunicazioni: secondo quanto evidenziato nel lodo, non c’è mai stato alcun contatto diretto tra la società e la calciatrice. L’intera dinamica è stata mediata esclusivamente dall’agente di quest’ultima, un fattore che ha inevitabilmente generato le incomprensioni alla base della rottura. Infine, il club ribadisce il proprio totale impegno a tutela delle atlete e dei valori del calcio femminile moderno.
Di seguito, vi riportiamo il testo completo diffuso dalla società sul caso che ha riguardato la Lazio Women e la sua ex calciatrice.
Il comunicato integrale della S.S. Lazio Women
“La S.S. Lazio Women 2015 A.R.L. prende atto della decisione assunta dal Tribunale Arbitrale dello Sport (TAS) nel procedimento promosso dalla calciatrice Maja Gothberg. Pur rispettando integralmente il pronunciamento arbitrale, la Società ritiene opportuno evidenziare alcuni aspetti della decisione che confermano la particolarità e la complessità della vicenda.
Il Collegio Arbitrale ha infatti riconosciuto la natura eccezionale del caso, caratterizzato da una serie di circostanze oggettive che lo distinguono dalle ordinarie controversie in materia contrattuale. Tra queste, il fatto che la calciatrice abbia comunicato la propria gravidanza prima dell’inizio della stagione sportiva, prima dell’arrivo presso il Club e prima della sottoscrizione formale del contratto. Proprio in considerazione delle peculiarità della vicenda, il TAS non ha applicato le ulteriori sanzioni previste dal Regolamento FIFA per i casi di risoluzione del rapporto legati alla maternità, riconoscendo l’assenza di mala fede da parte della S.S. Lazio Women 2015 A.R.L. e rilevando come il Club abbia operato sulla base di una valutazione giuridica poi ritenuta non corretta dal Collegio Arbitrale. La decisione evidenzia inoltre come il rapporto tra le parti sia stato gestito esclusivamente attraverso l’intermediazione dell’agente della calciatrice. È significativo rilevare che la S.S. Lazio Women 2015 A.R.L. non abbia mai ricevuto una comunicazione diretta da parte della calciatrice, né una richiesta di chiarimento circa la prosecuzione del rapporto, né la restituzione del contratto firmato dopo la trasmissione della documentazione predisposta dal Club.
Gli stessi arbitri hanno sottolineato che tra la Società e la calciatrice non vi è mai stato un contatto diretto e che quest’ultima avrebbe potuto verificare personalmente la disponibilità del Club a proseguire il rapporto prima di avviare il contenzioso. In tale contesto, la ricostruzione dei fatti contenuta nel lodo conferma come le criticità che hanno portato alla controversia siano maturate all’interno di una gestione negoziale particolarmente complessa e caratterizzata da interlocuzioni affidate esclusivamente a soggetti terzi. Una circostanza che ha inevitabilmente contribuito a generare incomprensioni e valutazioni divergenti tra le parti. La S.S. Lazio Women 2015 A.R.L. ribadisce il proprio impegno a favore della tutela delle atlete e dei principi di inclusione, rispetto e pari opportunità che caratterizzano il calcio femminile moderno. La Società continuerà a garantire il massimo livello di attenzione nei confronti delle proprie tesserate e ad adeguare costantemente le proprie procedure interne alle evoluzioni normative e regolamentari nazionali e internazionali”.
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